STELMAN AGARA GROUP EIRL es una empresa dedicada al servicio de alquiler de maquinaria pesada, movimiento de tierras, construcciones y obras civiles. Realizamos todas nuestras actividades bajo los principios de calidad que cumplen los requisitos de los clientes y partes interesadas. La organización implementa y mantiene un Sistema de Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo, Medio Ambiente, Calidad y Anti Soborno.

La organización asume y promueve los siguientes compromisos básicos que deben presidir todas sus actividades:

  1. Compromiso con la Calidad: Nos comprometemos con la calidad de nuestro servicio para satisfacer las necesidades de nuestros clientes.

  2. Cero Tolerancia al Soborno: No permitimos situaciones de soborno en las actividades de la organización. Los incumplimientos de los compromisos anti sobornos declarados en esta política serán sancionados de acuerdo a criterios establecidos por la organización.

  3. Cumplimiento de Requisitos Legales: Cumplimos con los requisitos legales aplicables, aquellos que la organización suscriba voluntariamente y los requisitos establecidos por la organización en materia de Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Anti Soborno.

  4. Principio Preventivo y Cuidado del Medio Ambiente: Planificamos y desarrollamos todas nuestras actividades y servicios bajo el principio preventivo y cuidado del medio ambiente, la seguridad y la salud ocupacional, a fin de evitar o minimizar los impactos y riesgos significativos.

  5. Prevención de la Contaminación Ambiental: Prevenimos la contaminación ambiental, disponiendo un adecuado manejo de los residuos generados en nuestras actividades.

  6. Participación de Trabajadores: Garantizamos que los trabajadores y sus representantes sean consultados y participen activamente en todos los elementos del Sistema Integrado de Gestión.

  7. Capacitación y Sensibilización: Proveemos la capacitación, sensibilización y competencia adecuada para todo el personal que labora en STELMAN AGARA GROUP EIRL, a fin de promover y motivar la conciencia y el cuidado por la seguridad y salud ocupacional y el medio ambiente.

  8. Promoción de Reportes de Buena Fe: Promovemos los reportes de buena fe de situaciones potenciales o reales de soborno, evitando cualquier tipo de represalia.

  9. Función de Cumplimiento Anti Soborno: Establecemos una Función de Cumplimiento Anti Soborno en la organización, cuya autoridad y responsabilidad recae en la implementación y correcto funcionamiento del Sistema de Gestión Anti Soborno de manera imparcial e independiente.

  10. Mejora Continua: Mejoramos continuamente nuestros procesos, productos y servicios para asegurar el cumplimiento de los requisitos del cliente y partes interesadas.